環(huán)保頻繁整治 制造業(yè)行業(yè)低迷 制造人該何去何從-硫酸鋇廠家
硫酸鋇廠家/網(wǎng)訊：2017年，環(huán)保風(fēng)暴下，制造行業(yè)面臨“大洗牌”，讓制造人痛不欲生，很多制造人對自己在制造行業(yè)是留還是離的問題上開始迷惑……
1、60后和70后的制造人，是愿意刻苦的一代。
大部分人文化程度不高，90年代出來打工的大部分人從事工廠底層工作，工資低，一直被工廠壓榨，立志自己的子女不要重復(fù)本人的命運(yùn)，不要外出打工。60后和70后這一代制造人打工已經(jīng)疲乏，因為有原始積聚，當(dāng)老板的當(dāng)老板，回家的回家，在外打工人群中已經(jīng)成了非主流。
2、80后制造人，吃苦能力不如70后，好過90后，文化水平高于70后，逐漸成為制造行業(yè)的中堅力量。
鑒于60后70后靠力量賺錢，80后更多是學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)變命運(yùn)，所以制造行業(yè)80后是主流。不怪80后制造業(yè)人在外打工也開使疲憊，他們到了成家立業(yè)的年紀(jì)，有了小孩，帶著一家人在外不便利，加上以前打工積累的積蓄都認(rèn)為回老家做小生意比打工強(qiáng)，所以有一些回老家了，有一些人爬上了一個新臺階進(jìn)級到了管理層或者自己做了老板，剩下的人還在追求自己的幻想。
3、90后的制造人。
老的走了，新的在哪里？那就是90后，遺憾的是90后的制造人忠誠度遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上前幾代人。90后大多是70后的子女，大部分是獨(dú)生子女，養(yǎng)尊處優(yōu)嚴(yán)重。90后說現(xiàn)在是什么時代?還用去打工?打工已經(jīng)out了。90后的父母賺的錢給獨(dú)生子女1個人用，就算獨(dú)生子女不去上班，這個家庭也能夠過的不錯(啃老族涌現(xiàn)了)。加上70后這一代父母大部分都有在外打工的閱歷，原來在外打工時留下的陰影，當(dāng)然不希望自己的孩子一樣在外打工。
要改變有兩種情況，家里條件好的，當(dāng)然就是父母支配他們?nèi)プ鳇c(diǎn)小生意，或者去做個公務(wù)員，家里條件不好的，就只有一條路，那就是知識改變命運(yùn)，這樣一來那些90后大部分都是大專或者本科畢業(yè)，這些90后大學(xué)畢業(yè)各個自我感到良好，可以隨時戰(zhàn)勝那些沒有文憑的80后，沒畢業(yè)就想好找個輕松的工作拿個5000以上，什么普工，什么設(shè)計，什么種田，通通是個傳說。
制造行業(yè)的實況
1、關(guān)于制造工人工資上漲
因為工人工資原來就偏低，一直被壓榨，加上制造業(yè)工人從事重復(fù)性技術(shù)含量不高的工作，原來就工作干燥，沒有前程，看不到一點(diǎn)希望，再加上原來愿意吃苦的70后和80后在外打工太久已經(jīng)疲憊，回家的回家，升職的升職。老一輩走了，新一輩90后獨(dú)生子女不愿意做，加上國內(nèi)大部分企業(yè)都是勞動密集型，制造工人需求量大，招不到人，當(dāng)然工資要上漲，加上最近幾年物價上漲，工資不漲都招不到人。不過，現(xiàn)在機(jī)器人技術(shù)的遍及會對制造工人的就業(yè)也會造成沖擊。
2、關(guān)于制造人工資上漲幅度
其實10年前制造行業(yè)的工資還算是不錯的，廣東 、江浙地域的制造業(yè)生意發(fā)展迅猛，行業(yè)的相對紅火導(dǎo)致很多人入行，逐漸趨勢飽和，因此制造業(yè)工人的工資漲幅也受到影響。另外，近些年社會的浮躁，大家追求的是急功近利，一個做了一兩年的制造人就想月薪過萬，這根本不可能，一大批所謂的制造人其實只是行業(yè)的匆匆過客，他們當(dāng)然只能感受到這是一個苦逼的行業(yè)，事實上，扎根于制造行業(yè)有能力的人，混得好的也有大把。
3、關(guān)于物價和房價上漲對制造行業(yè)的沖擊
據(jù)說，一個做制造的老板，他一年辛辛苦苦賺100萬，可是他老婆輕輕松松炒房賺500萬。房價的猖狂的一點(diǎn)也不怪，但導(dǎo)致很多問題。做制造業(yè)的老板看到這種情況后，因為做實業(yè)已經(jīng)很難賺錢，不少人把精力都拿去炒房，制造公司的確經(jīng)營不善，利潤下降，利潤下降員工工資當(dāng)然好不到哪里去。當(dāng)然很多老板直接關(guān)閉實業(yè)公司，索性不做了。
房價上漲導(dǎo)致的問題當(dāng)然也不是這一點(diǎn)，每個人到了成家立業(yè)都想買房，可是依照現(xiàn)在的房價，靠打工可能要10年20年不吃不喝才能買起房子，這樣就導(dǎo)致人人急躁，各個想去自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，這樣導(dǎo)致實業(yè)公司員工職員非常不穩(wěn)定，招個有能力的人難，有一點(diǎn)能力的人都當(dāng)老板去了。當(dāng)然金字塔永遠(yuǎn)是尖的，不是每個人都能當(dāng)老板，所以現(xiàn)在勝利學(xué)就風(fēng)行了。
關(guān)于去的提議
1.要走的
假如在制造行業(yè)不想做了，想回去的，家里有條件的，當(dāng)然可以去做點(diǎn)小生意。當(dāng)然最好那個行業(yè)是你很懂得的，或者有人指點(diǎn)，不然隔行如隔山，失敗幾率很高。
大部分在外面打工的人不想做了，想去做點(diǎn)小生意開個小店，賣百貨或者衣服這類，這種想法因為太廣泛，所以實際去做的人也許多，導(dǎo)致競爭激烈，最后只有店面的包租婆賺錢了，而且現(xiàn)在不要說在大城市，在一個小縣城開個一般的服裝店都要10萬至20萬起步。不是打擊大家信心，做什么事情都要有把握，不要亂轉(zhuǎn)行，換了新行業(yè)你就是菜鳥，菜鳥沒有牛逼武器只能被老鳥欺侮，而且創(chuàng)業(yè)前期要有心里準(zhǔn)備，不能浮澡，要準(zhǔn)備過一段時間的苦楚期，不能輕易放棄，堅持追逐自己的夢想。
2.留下來的
不想自己折騰的人看到很多人都離開制造行業(yè)了，當(dāng)然是個利好，競爭沒有以前激烈，而且該來接班的90后沒有大量的來，就更沒有競爭了，所以80后在制造業(yè)行業(yè)應(yīng)該不會像70后那樣這么快被代替，制造行業(yè)更新?lián)Q代年代已經(jīng)過了，現(xiàn)在進(jìn)入沉淀期，沉淀的時間越久越吃香。到了時候積淀足夠了，再創(chuàng)業(yè)做個和制造相關(guān)的項目，因為你在制造行業(yè)已經(jīng)有了人脈，有技術(shù)積累，創(chuàng)業(yè)更簡單。
3.想進(jìn)來的或剛進(jìn)來的
制造行業(yè)已經(jīng)過了高速增長期，在打工的工資當(dāng)中算是中等工資，制造業(yè)屬于關(guān)系民生的基礎(chǔ)行業(yè)，不會被淘汰，另外學(xué)技術(shù)是需要時間的，所以要準(zhǔn)備2-3年左右學(xué)習(xí)期，適合那些能吃苦、能接收磨難的人去入行。任何工作都有個新鮮期、平庸期、厭倦期，所以這個要有心理準(zhǔn)備。另外中國人多，哪一行都人多競爭劇烈，不要隨意換行，換行就會浪費(fèi)人生中最重要的幾年。
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